NEGOCIATIONS ANNUELLES 2011

Publié le par CGT Voix du Nord

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Tout d'abord nous tenons à réaffirmer notre attachement aux négociations de branche notamment sur les salaires. Nous serons d'ailleurs très attentifs aux discussions qui, nous l'espérons vont aboutir sur une réelle négociation, et n'excluons aucune forme de soutien aux négociations de branche.

Nous discuterons pendant ces réunions de NAO :

  • Un retour aux indexations salariales PQR conformément aux conventions collectives.
  • Nous réitérons notre demande effectuée à plusieurs reprises par lettres recommandées de création d'un comité de groupe.
  • Devant le recul de l'âge de départ à la retraite, une négociation sur la Prime d'ancienneté. Nous demandons à ce que 1% soit accordé tous les ans au lieu de fonctionner par paliers, et une rediscussion des plafonds.
  • Dans un second temps, afin de permettre aux anciens de pouvoir terminer leur carrière dans de bonnes conditions, nous réclamons 2 jours de congés supplémentaires à partir de 50 ans, et 3 jours supplémentaires à 55 ans.
  • Nous réclamons également une revalorisation salariale de 1% pour le solde de l'année 2010, ainsi que 2 % pour le début d'année 2011 avec un réajustement effectué au cours du second semestre.
  • Nous demandons également que la prime d'objectif chez les employés passe de 1% à 2%.
  • Le coefficient des auxiliaires n'a pas évolué comme il le devait depuis de nombreuses années, c'est pourquoi nous demandons un réajustement au point A100.
  • Nous remarquons également un traitement salarial inégal entre les hommes et les femmes de notre entreprise, c'est pourquoi nous vous demandons de rééquilibrer les différences de salaire à postes égaux.
  • Devant le prix des carburants qui devient de plus en plus important dans le budget des familles, nous vous demandons de passer l'indemnité kilométrique de 0,397 €/km à  0,418 €/km, la prime de transport jour de 61,58 € à 64,79 €, la prime de transport nuit de 70,82 € à 74,51 €.
  • Une revalorisation du ticket restaurant sur le panier de jour soit de 6,80 € à 9,5 € (sans toucher à la participation du salarié), panier employé de 9,37 € à  9,51€, panier de jour ouvrier de 9,43 € à 9,58 €, panier de nuit de 11,32 € à 11,49 €.
  • Nous remarquons que malheureusement trop peu d'heures de DIF sont utilisées à la Voix du Nord. Nous vous demandons donc d'ouvrir ces heures de formations qui appartiennent aux salariés, à des formations qui ne sont pas reconnues comme des axes prioritaires au niveau de la branche.
  • Pourquoi la rémunération de certains agents de maîtrise est moins élevée, en  comparaison d’une autre catégorie de salariés de l’entreprise ?


Nous demandons à l'ensemble des salariés de la Voix du Nord de se tenir prêts pour porter ensemble des revendications qui nous concernent tous. Nous vous tiendrons d'ailleurs compte des résultats de notre première réunion de NAO qui se tiendra le jeudi 24 mars à 14h30.

Le 23/03/2011

Publié dans Tous collèges

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